Новые документы

Страховые взносы. Сотрудник работает одновременно в нескольких компаниях: как считать взносы

С 1 января текущего года база для начисления страховых взносов в отношении каждого работника ограничена 463 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу работника за 2011 год, превышающих указанную сумму, страховые взносы не взимаются.

Минздравсоцразвития России в письме от 17.01.2011 № 76-19 разъяснило, как применять эту норму в том случае, если работник работает в двух организациях и более или в одной, но одновременно по трудовому и гражданско-правовому договорам.

По мнению министерства, если сотрудник трудится в нескольких компаниях, каждый работодатель определяет базу для начисления страховых взносов отдельно, то есть без учета выплат, полученных работником в других организациях. Соответственно взносы не начисляются с заработной платы платы такого сотрудника при превышении совокупного дохода, составляющего 463 000 руб. у каждого работодателя.

Если физическое лицо работает в одной организации, которая начисляет в его пользу выплаты по разным основаниям, например по трудовому и гражданско-правовому договорам, то для определения базы для начисления страховых взносов в отношении работника учитываются все выплаты в его пользу суммарно по всем основаниям, начисленные с начала и до конца расчетного периода (календарного года).