Все статьи номера
1-2
Январь 2017года
Новое в работе

Суд разрешил не платить взносы с компенсаций за разъездную работу

Документ: определение ВС РФ от 11.11.16 № 304-КГ16-14616
Последствия: компании смогут платить меньше взносов

С компенсаций работникам за разъездной характер работы не нужно платить страховые взносы (определение ВС РФ от 11.11.16 № 304-КГ16-14616). Эти компенсации не оплата труда, а возмещение дополнительных затрат сотрудников, у которых постоянная работа связана с разъездами. Следовательно, нет причин включать выплаты в базу для начисления взносов.

Компания платила компенсации взамен суточных в рейсе за разъездной характер работы за каждую рабочую смену в размере 2000 руб. Такую обязанность компания прописала в приказе и трудовых договорах с работниками. Пенсионный фонд посчитал, что это оплата труда.

Минтруд разъяснял, что выплаты в поездках, из которых работники могут каждый день возвращаться, не относятся к суточным. Значит, с них нужно платить взносы в общем порядке. Чтобы не платить взносы, работники должны подтвердить целевой расход денег квитанциями, чеками и счетами (письмо Минтруда России от 01.04.15 № 17-3/В-156).

Но все три судебные инстанции пришли к другому мнению. Судьи учли, что компенсации:

— не являются суточными, но возмещают иные расходы, связанные с выполнением сотрудниками компании их работы;
— не зависят от трудового результата, но зависят от количества времени, которое провели работники вне места жительства;
— подтверждены локальными нормативными актами, путевыми листами, ведомостями и другими документами.

Верховный суд поддержал эту точку зрения. Причем уже не в первый раз (определение ВС РФ от 23.12.14 № 306-КГ14-6099).