ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 22 из 35
Не прочитано
3
Январь 2016года
Страховые взносы

Как повысить зарплату сотрудникам, не увеличив нагрузку по взносам

В настоящий момент тариф страховых взносов в зависимости от общей суммы выплат сотруднику колеблется от 15,1 до 30%. Это значительная нагрузка, наличие которой заставляет многие компании отказываться от повышения или индексации зарплат персоналу. Особенно в условиях экономической нестабильности.
Однако на практике существует много способов повысить зарплату работникам, не увеличивая при этом нагрузку по страховым взносам. Причем эти способы, в отличие от выплаты «конвертных» зарплат, полностью законны. Речь идет о повышении зарплаты за счет не облагаемых взносами выплат.

Прибавка к зарплате за использование личного имущества

Способ основан на том, что компенсации, связанные с исполнением физлицом своих трудовых обязанностей, не облагаются страховыми взносами (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ). Льгота действует, если выплаты установлены законодательством и их размер не превышает норм. При этом компенсация за использование личного имущества работника полностью подпадает под это послабление. Ее выплата предусмотрена статьей 188 ТК РФ, согласно которой размер компенсации определяется соглашением сторон.

Вы можете прочитать данную статью, если зарегистрируетесь и получите демо-доступ.

Пять ошибок по страховым взносам, которые компании могут допустить в 2016 году
№ 3, 2016
Проверь себя: как правильно рассчитать страховые взносы с выплат работникам