Все статьи номера
статья 17 из 30
Не прочитано
16
Август 2015года
Страховые взносы

Как добиться от ФСС РФ зачета расходов на выплату декретного пособия, если все факты против

Региональные отделения ФСС РФ все чаще отказывают работодателям в зачете или возмещении расходов на выплату пособий по беременности и родам. Обычно фонду не нравится, что компания приняла беременную сотрудницу на работу незадолго до начала декретного отпуска. Еще проверяющие ссылаются на завышение ей оклада или наличие родственных связей с руководителем организации.
Суды по-разному оценивают эти обстоятельства. Есть много решений как в пользу работодателей, так и в пользу ФСС РФ. Посмотрим, как доказать, что организация не создавала искусственной ситуации для получения денег из бюджета ФСС РФ.

Важно подтвердить, что работница действительно выполняла трудовые обязанности

Если сотрудницу приняли на работу незадолго до ухода в декретный отпуск, суды анализируют, работала она в действительности или ее оформили только на бумаге. Чтобы подтвердить факт работы, целесообразно представить суду любые документы, подписанные работницей в рамках ее должностных обязанностей. Например, если речь идет о кладовщике, подойдут документы складского учета, накладные на отпуск или передачу ТМЦ, акты инвентаризации.
Когда прекращать платить налог на имущество в отношении объекта, который не успели демонтировать
№ 16, 2015
Проверка на ошибки: доплата работнику к отпуску